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典型经验

【党建典型经验】新汶分公司:党员释放“洪荒之力”

2016年11月17日 新汶分公司 朱凤姣 点击:[]

他是机械制配事业部一名普通的焊接工人,业务娴熟,技能精湛,被聘任为山东省焊接培训委员会技能讲师,可他从不吝啬自己的业务技能,扎根岗位搞发明玩创新,带徒传技,源源不断的为车间输送焊接技能人才。

他是机械加工事业部钳工组的一名班组长,每天上班,他都是提前半个小时到岗位,仔细巡查一遍班组生产现场安全及设备状况,班中走动管理,实时巡查,班后最后一个离开工作现场,不放过任何一条隐患。

他是机械总装事业部一名生产经理,面对急难险重生产突击任务,他当先锋,做表率,冲锋在前,休息在后,始终奋战在生产岗位第一线,任劳任怨,无怨无悔。

……

他们都有一个共同的名字——共产党员。

在新汶分公司,随着“两学一做”学习教育的不断深入,近200名党员每天活跃在岗位一线,时时刻刻调动并释放着自己的“洪荒之力”,用实际行动践行着共产党员的初心和誓言。

“党员就是我们基层党支部的‘细胞’,充满活力的‘细胞’,带来的是党组织战斗力的持续增强。”新汶分公司党委副书记、工会主席范湘杰说。

在“两学一做”学习教育活动中,新汶分公司坚持规定动作不走样,自选动作有创新,紧密结合公司生产经营实际,充分发挥每名党员的“细胞”活力,使每位党员的免疫力和战斗力得到了充分激发和释放,有力地促进了基层党组织建设和党员作用的有效发挥,取得了实实在在的效果。

学习上用真功,积蓄“洪荒之力”

该公司不断健全完善党员学习教育制度,以党支部为单位,制定详细的理论学习计划,每周组织一次集中学习,每月召开一次支委会,每季度至少召开一次全体党员会议,组织开展专题讨论。按照学习内容和重点,党员围绕每个专题撰写一篇心得体会。党支部通过智慧党建平台、查阅学习笔记、考试等方式定期检验学习成果,实现了党员学习有计划、讨论有重点、行动有方向、赶超有目标。

该公司还充分发挥网络阵地优势,利用微信公众平台,建立起“微信党课”,定期发布企业发展动态和最新学习资料,传播党员先进事迹。为方便党员沟通交流,各支部建立党员微信群、QQ群,搭建起了党员线上互动学习、沟通交流的平台。利用两个智慧党建平台,实现了党员学习教育常态化、长效化。

在做上动真格,知行合一释放“洪荒之力”

“‘两学一做’基础在学,关键在做,最终目的是要融入企业发展中心,更好的服务企业发展。”该公司党委书记朱英海说。

面对新常态、新形势、新任务、新要求,该公司把“两学一做”学习教育融入到公司发展各个环节,以学促做,抓实际、重结合,以支部为“堡垒”,以党员为“主体”,形成了支部带动党员,党员带动群众的良好氛围。

该公司紧扣“抓的态度,落的行动、实的成效”,把“两学一做”渗透到理想信念、安全生产、质量提升、指标任务完成、节支降耗、遵章守纪、创新创效等各项重点工作中。组织各支部结合实际,逐项、逐条累计列出了55项整改任务清单和68项承诺项目,进一步明确责任人、完成时限、目标措施,形成了项目闭环管理工作机制。目前,各项工作均取得了阶段性成果,党员干部工作作风有了根本性的转变和提升。

机械制配事业部以“五比五亮五创”活动为抓手,开展普通党员轮流讲党课活动。组织全体党员投身到公司安全生产、创新创效、经营指标、和谐稳定等重点工作中,带领职工群众、团员青年积极开展各类工艺优化、降本增效、技术创新活动,突击各类急难险重生产任务,保证产品质量的同时为公司节约了大量生产成本。

煤机事业部成立了党员研发工作室,先后完成了新矿集团鄂庄煤矿大修EBZ160掘进机一台,完成MR340掘进机国产化配件三大类10余种产品;样机EBZ160、EBZ230掘进机顺利通过国家安标中心的型式检验,填补了公司掘进机生产制造的空白。完成专利授权1项,发表国家级刊物学术论文3篇,制作专用工装3项。

机械加工事业开展党员领导干部“一帮二”结对子帮扶活动,认真组织谈心谈话、安全帮教、技术交流等,发挥党员先进性,着力解决职工群众工作、生活实际困难,保证了企业和谐稳定发展。

物业管理部坚持在“做”上亮身份、晒承诺,结合工作和生活实际,灵活多样的开展“学习救援”,开展党支部“党员活动日”,组织社区党员志愿者开展社区义务劳动6次。

机关各部室发挥优势,各显其能,千方百计为企业降成本、提效益。机电设备管理部把涂装生产线喷漆用气改为小型空压机,每月可节电6500度,节约费用0.52万元;调度指挥中心创建售后服务管理微信群,实现了沟通零距离、工作无盲点、闭合式管理;安监处完善精细化定置化管理办法,提高生产作业现场管理水平,安全生产零事故……

“两学一做’学习教育让我们支部组织生活更加规范,战斗堡垒更加坚固,也让我们的共产党员更加有了‘存在感’。现在,党员带动群众个个你追我赶,比学赶帮超的氛围特别浓厚。”新汶分公司一基层党支部书记介绍说。

在新汶分公司,广大党员用一个个具体行动释放着他们各自的“洪荒之力”,有力地推动了企业改革发展。

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【党建典型经验】新汶分公司:党员释放“洪荒之力”

发布日期:2016年11月17日    点击:

他是机械制配事业部一名普通的焊接工人,业务娴熟,技能精湛,被聘任为山东省焊接培训委员会技能讲师,可他从不吝啬自己的业务技能,扎根岗位搞发明玩创新,带徒传技,源源不断的为车间输送焊接技能人才。

他是机械加工事业部钳工组的一名班组长,每天上班,他都是提前半个小时到岗位,仔细巡查一遍班组生产现场安全及设备状况,班中走动管理,实时巡查,班后最后一个离开工作现场,不放过任何一条隐患。

他是机械总装事业部一名生产经理,面对急难险重生产突击任务,他当先锋,做表率,冲锋在前,休息在后,始终奋战在生产岗位第一线,任劳任怨,无怨无悔。

……

他们都有一个共同的名字——共产党员。

在新汶分公司,随着“两学一做”学习教育的不断深入,近200名党员每天活跃在岗位一线,时时刻刻调动并释放着自己的“洪荒之力”,用实际行动践行着共产党员的初心和誓言。

“党员就是我们基层党支部的‘细胞’,充满活力的‘细胞’,带来的是党组织战斗力的持续增强。”新汶分公司党委副书记、工会主席范湘杰说。

在“两学一做”学习教育活动中,新汶分公司坚持规定动作不走样,自选动作有创新,紧密结合公司生产经营实际,充分发挥每名党员的“细胞”活力,使每位党员的免疫力和战斗力得到了充分激发和释放,有力地促进了基层党组织建设和党员作用的有效发挥,取得了实实在在的效果。

学习上用真功,积蓄“洪荒之力”

该公司不断健全完善党员学习教育制度,以党支部为单位,制定详细的理论学习计划,每周组织一次集中学习,每月召开一次支委会,每季度至少召开一次全体党员会议,组织开展专题讨论。按照学习内容和重点,党员围绕每个专题撰写一篇心得体会。党支部通过智慧党建平台、查阅学习笔记、考试等方式定期检验学习成果,实现了党员学习有计划、讨论有重点、行动有方向、赶超有目标。

该公司还充分发挥网络阵地优势,利用微信公众平台,建立起“微信党课”,定期发布企业发展动态和最新学习资料,传播党员先进事迹。为方便党员沟通交流,各支部建立党员微信群、QQ群,搭建起了党员线上互动学习、沟通交流的平台。利用两个智慧党建平台,实现了党员学习教育常态化、长效化。

在做上动真格,知行合一释放“洪荒之力”

“‘两学一做’基础在学,关键在做,最终目的是要融入企业发展中心,更好的服务企业发展。”该公司党委书记朱英海说。

面对新常态、新形势、新任务、新要求,该公司把“两学一做”学习教育融入到公司发展各个环节,以学促做,抓实际、重结合,以支部为“堡垒”,以党员为“主体”,形成了支部带动党员,党员带动群众的良好氛围。

该公司紧扣“抓的态度,落的行动、实的成效”,把“两学一做”渗透到理想信念、安全生产、质量提升、指标任务完成、节支降耗、遵章守纪、创新创效等各项重点工作中。组织各支部结合实际,逐项、逐条累计列出了55项整改任务清单和68项承诺项目,进一步明确责任人、完成时限、目标措施,形成了项目闭环管理工作机制。目前,各项工作均取得了阶段性成果,党员干部工作作风有了根本性的转变和提升。

机械制配事业部以“五比五亮五创”活动为抓手,开展普通党员轮流讲党课活动。组织全体党员投身到公司安全生产、创新创效、经营指标、和谐稳定等重点工作中,带领职工群众、团员青年积极开展各类工艺优化、降本增效、技术创新活动,突击各类急难险重生产任务,保证产品质量的同时为公司节约了大量生产成本。

煤机事业部成立了党员研发工作室,先后完成了新矿集团鄂庄煤矿大修EBZ160掘进机一台,完成MR340掘进机国产化配件三大类10余种产品;样机EBZ160、EBZ230掘进机顺利通过国家安标中心的型式检验,填补了公司掘进机生产制造的空白。完成专利授权1项,发表国家级刊物学术论文3篇,制作专用工装3项。

机械加工事业开展党员领导干部“一帮二”结对子帮扶活动,认真组织谈心谈话、安全帮教、技术交流等,发挥党员先进性,着力解决职工群众工作、生活实际困难,保证了企业和谐稳定发展。

物业管理部坚持在“做”上亮身份、晒承诺,结合工作和生活实际,灵活多样的开展“学习救援”,开展党支部“党员活动日”,组织社区党员志愿者开展社区义务劳动6次。

机关各部室发挥优势,各显其能,千方百计为企业降成本、提效益。机电设备管理部把涂装生产线喷漆用气改为小型空压机,每月可节电6500度,节约费用0.52万元;调度指挥中心创建售后服务管理微信群,实现了沟通零距离、工作无盲点、闭合式管理;安监处完善精细化定置化管理办法,提高生产作业现场管理水平,安全生产零事故……

“两学一做’学习教育让我们支部组织生活更加规范,战斗堡垒更加坚固,也让我们的共产党员更加有了‘存在感’。现在,党员带动群众个个你追我赶,比学赶帮超的氛围特别浓厚。”新汶分公司一基层党支部书记介绍说。

在新汶分公司,广大党员用一个个具体行动释放着他们各自的“洪荒之力”,有力地推动了企业改革发展。