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【党建典型经验】通力公司党总支:强化六个注重,助推企业和谐稳定发展

2016年07月27日 通力公司 公冉 杜庆斌 点击:[]

  今年以来,通力公司党总支严格按照集团公司党委决策部署,融入中心,服务大局,积极带领全体干部职工认真学习贯彻落实党的十八届系列全会精神,遵循十八大报告精神要求,在巩固群众路线、“三严三实”主题教育成果的基础上,把“三转一强化”和“两学一做”学习教育融入到企业改革发展中来,通过强化六个注重,助推企业和谐稳定发展。

  注重完善组织建设。该公司党总支创新实施了党支部书记党课轮流讲、党务工作者写实通报、文化长廊支部轮流办、安全宣传教育大课堂、廉洁效能风险防控等基础工作制度,为党群工作的有效开展提供了制度保障。以创建“标准化党组织”管理体系为载体,修订完善“三会一课”“双述双评”“两级承诺”“三重一大”“党务公开”“民主议事”等相关措施、细则60余项,保持了党组织规范化发展。7月中旬,该公司党总支组织党群部相关人员按照上级党委标准要求对所属的7个党支部进行了半年党群工作自查,全部通过验收检查。

  注重民主政治建设。在民主政治建设中,充分发挥工会组织作用,严格落实职工代表大会制度,以“厂务公开民主管理法治推进年”活动为依托,持续完善“三级”公开监督考核制度,确保厂务、区务、班务公开工作横向到边、纵向到底。围绕职工关注的焦点、热点问题,成立了工资分配发放督察小组,监督检查月度工资核算及发放情况,做到了公开、公正、透明,保障了职工合法权益。以“三转一强化”和“两学一做”学习教育为准绳,通过开展民主生活会、民主评议等活动,全面剖析自身工作不足,查漏洞、找原因、定措施,班子及成员工作效率、工作作风得到进一步提升,党群、干群关系更加融洽。

  注重组织服务引领。为深入开展服务型党组织建设活动,围绕货币化改革工作,结合集团公司全面集成管理和互联互协互融互通文件要求,该公司党总支号召各职能部室根据业务范围与基层单位结对制定帮扶项目15项,进一步解决了制约基层生产的各类短板,找准结症,破解难题,增强了企业发展动力。先后组织机关人员近100人次参加了郓城15000、肥矿8600、江苏汇一以及土耳其重点生产会战任务,为按期发货提供了坚强保障。积极引导基层党员参与“五小”创新和技术创效活动,为公司节支创效近20万元。团员青年积极发挥聪明才智,在集团公司“互联网+”创新创业大赛中获得二等奖好成绩,公司“段秀兰劳模创新工作室”(工程技术创新课题小组)被能源集团挂牌命名,并获省“工人先锋号”荣誉;女职工积极担当企业改革发展重任,彰显了“巾帼不让须眉”时代风采,荣获省“维护女职工权益先进企业”光荣称号。

  注重安全宣传教育。在安全宣传教育工作中,该公司党总支坚持“思想意识、职业技能、实例警示”三项教育相结合的原则,扎实推进安全宣传工作,建立了公司、车间、班组三级群众安全监督检查网络和青年安全岗,筑牢了群众安全监督工作第一道防线。上半年,先后发放安全宣传资料200余份,订购《现代职业安全》杂志24期,充分利用公司安全文化专栏刊出安全宣传专栏20余期,举办安全、消防、普法培训讲座7次,确保了宣传到人,学习到人、落实到人,为公司实现上半年安全生产打下了坚实根基。

  注重党风廉政建设。在推进党风廉政建设过程中,该公司党总支坚持以完善制度建设和推进学习教育相结合,制定了党风廉政建设工作和任务分工意见,与公司所有党员和领导干部签订了《廉洁从业承诺书》。组织党员领导干部集中学习了中央纪委、山东省纪委各类文件、会议精神,组织观看党风廉政建设典型案例视频,使各级领导干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想观念更加坚定,干事创业的氛围更加浓厚,切实创建了一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。

  注重推进和谐稳定。在开展的“三严三实”和“两学一做”学习教育工作中,先后组织讨论会、宣讲会、专题学习等活动21场次,参加人数1200余人次;党员干部人员撰写学习体会71篇;收集专题征文12篇;组织党员观摩了红色教育圣地,增强了党员领导干部的党性意识,为企业发展凝聚合力。在社区改造工作中,投资近40万元对所属两个职工、居民社区进行了彻底治理,社区环境进一步优化、美化。认真组织开展困难帮扶、金秋助学、走访慰问等活动,上半年,该公司领导干部自筹资金与困难家庭结对子,重要节日走访慰问6户困难职工家庭,4位老党员老干部,共发放救助金5500元,得到了职工群众和社区居民的高度评价。

  “充分发挥党组织的政治核心作用,围绕企业生产经营任务开展好工作,督促监督党和国家的方针、政策在本企业中贯彻执行,维护好职工权益,是我们党务工作者光荣而又艰巨的政治责任和任务!”,该企业党组织负责人说。

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【党建典型经验】通力公司党总支:强化六个注重,助推企业和谐稳定发展

发布日期:2016年07月27日    点击:

  今年以来,通力公司党总支严格按照集团公司党委决策部署,融入中心,服务大局,积极带领全体干部职工认真学习贯彻落实党的十八届系列全会精神,遵循十八大报告精神要求,在巩固群众路线、“三严三实”主题教育成果的基础上,把“三转一强化”和“两学一做”学习教育融入到企业改革发展中来,通过强化六个注重,助推企业和谐稳定发展。

  注重完善组织建设。该公司党总支创新实施了党支部书记党课轮流讲、党务工作者写实通报、文化长廊支部轮流办、安全宣传教育大课堂、廉洁效能风险防控等基础工作制度,为党群工作的有效开展提供了制度保障。以创建“标准化党组织”管理体系为载体,修订完善“三会一课”“双述双评”“两级承诺”“三重一大”“党务公开”“民主议事”等相关措施、细则60余项,保持了党组织规范化发展。7月中旬,该公司党总支组织党群部相关人员按照上级党委标准要求对所属的7个党支部进行了半年党群工作自查,全部通过验收检查。

  注重民主政治建设。在民主政治建设中,充分发挥工会组织作用,严格落实职工代表大会制度,以“厂务公开民主管理法治推进年”活动为依托,持续完善“三级”公开监督考核制度,确保厂务、区务、班务公开工作横向到边、纵向到底。围绕职工关注的焦点、热点问题,成立了工资分配发放督察小组,监督检查月度工资核算及发放情况,做到了公开、公正、透明,保障了职工合法权益。以“三转一强化”和“两学一做”学习教育为准绳,通过开展民主生活会、民主评议等活动,全面剖析自身工作不足,查漏洞、找原因、定措施,班子及成员工作效率、工作作风得到进一步提升,党群、干群关系更加融洽。

  注重组织服务引领。为深入开展服务型党组织建设活动,围绕货币化改革工作,结合集团公司全面集成管理和互联互协互融互通文件要求,该公司党总支号召各职能部室根据业务范围与基层单位结对制定帮扶项目15项,进一步解决了制约基层生产的各类短板,找准结症,破解难题,增强了企业发展动力。先后组织机关人员近100人次参加了郓城15000、肥矿8600、江苏汇一以及土耳其重点生产会战任务,为按期发货提供了坚强保障。积极引导基层党员参与“五小”创新和技术创效活动,为公司节支创效近20万元。团员青年积极发挥聪明才智,在集团公司“互联网+”创新创业大赛中获得二等奖好成绩,公司“段秀兰劳模创新工作室”(工程技术创新课题小组)被能源集团挂牌命名,并获省“工人先锋号”荣誉;女职工积极担当企业改革发展重任,彰显了“巾帼不让须眉”时代风采,荣获省“维护女职工权益先进企业”光荣称号。

  注重安全宣传教育。在安全宣传教育工作中,该公司党总支坚持“思想意识、职业技能、实例警示”三项教育相结合的原则,扎实推进安全宣传工作,建立了公司、车间、班组三级群众安全监督检查网络和青年安全岗,筑牢了群众安全监督工作第一道防线。上半年,先后发放安全宣传资料200余份,订购《现代职业安全》杂志24期,充分利用公司安全文化专栏刊出安全宣传专栏20余期,举办安全、消防、普法培训讲座7次,确保了宣传到人,学习到人、落实到人,为公司实现上半年安全生产打下了坚实根基。

  注重党风廉政建设。在推进党风廉政建设过程中,该公司党总支坚持以完善制度建设和推进学习教育相结合,制定了党风廉政建设工作和任务分工意见,与公司所有党员和领导干部签订了《廉洁从业承诺书》。组织党员领导干部集中学习了中央纪委、山东省纪委各类文件、会议精神,组织观看党风廉政建设典型案例视频,使各级领导干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想观念更加坚定,干事创业的氛围更加浓厚,切实创建了一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。

  注重推进和谐稳定。在开展的“三严三实”和“两学一做”学习教育工作中,先后组织讨论会、宣讲会、专题学习等活动21场次,参加人数1200余人次;党员干部人员撰写学习体会71篇;收集专题征文12篇;组织党员观摩了红色教育圣地,增强了党员领导干部的党性意识,为企业发展凝聚合力。在社区改造工作中,投资近40万元对所属两个职工、居民社区进行了彻底治理,社区环境进一步优化、美化。认真组织开展困难帮扶、金秋助学、走访慰问等活动,上半年,该公司领导干部自筹资金与困难家庭结对子,重要节日走访慰问6户困难职工家庭,4位老党员老干部,共发放救助金5500元,得到了职工群众和社区居民的高度评价。

  “充分发挥党组织的政治核心作用,围绕企业生产经营任务开展好工作,督促监督党和国家的方针、政策在本企业中贯彻执行,维护好职工权益,是我们党务工作者光荣而又艰巨的政治责任和任务!”,该企业党组织负责人说。