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典型经验

【党建】泰安煤机公司党委:推动企业作风建设的不断深化

2016年05月16日  点击:[]

  泰安煤机公司党委下设17个党总支、党支部,共有党员600人。近年来,面对经济持续下行压力和繁重的生产经营任务,泰安煤机公司以作风建设为重要抓手,突出以作风转变与思想启迪相结合,与创新实践相结合,与增效提能相结合,激发了广大党员干部对公司持续稳定健康发展的热情和信心,全公司形成了“主要领导沉下去、所有干部动起来、广大群众感受到”的作风建设强大声势,为积极应对煤炭严冬,促进公司度危求进转型发展提供了有力保障。

  一、在深化认识中催生作风转变的动力

  针对部分党员干部思想上存在的“年年抓作风年年不变样”的认识偏差及“会开了就是落实了”等片面理解,我们从提高思想认识入手,着力在拓展学习范围、搭建活动载体、强化督导检查上狠下功夫。一是网络助学。发挥网络办公优势,在公司网站、微信平台上刊登中央、省及系统内部等各级关于加强党员干部作风建设系列讲话精神,开辟作风建设专栏,设有活动动态、简报、体会、建言献策等,营造了浓厚的活动氛围。二是集中强学。充分利用党委中心组、“三会一课”、班前会等形式集中组织学习。围绕规定书目和自选材料规定每月、每周学习内容,学习标准及督导检查措施等,并下发有关学习资料,购置学习专用笔记本。三是领导帮学。党委成员按照业务分工分别深入到各联系点,与党员干部同学习、同讨论、同剖析、同整改,以领导带头促进学习深入。

  二、在创新实践中提升为职工服务的水平

  我们始终坚持以实事求是、求真负责的态度和作风赢得职工群众的信任和支持,对基层调研和自查自剖梳理出的不足和群众需求,积极拓宽服务渠道,完善服务机制。一是推行机关支部、党群工作部联系事业部制度。机关各支部、党群工作部与事业部建立起相对稳定的联系点和包挂关系,机关各支部书记带队深入基层调查研究,听取职工意见,帮助基层解决实际问题,按了解到的实际情况填写《机关支部、党群工作部联系事业部情况月度反馈表》,上报公司班子及分管领导协调解决,寓管理于服务之中,切实维护了职工群众利益,提升了服务质量和水平。二是大力推行民情日记、民情信箱工作制度。统一为各支部发放民情日记本,在各基层单位显著位置设立民情信箱,记录下职工的意见建议、了解到的困难职工生活状况、走访职工的心得体会等,进一步了解掌握职工群众诉求,帮助职工群众解决实际问题。三是加强困难职工帮扶长效机制建设。变被动的点式帮扶为主动的拉网式排查帮扶,对困难职工进行全面摸底排查,重新建立困难职工档案,进一步加大帮扶力度,2015年为7户困难职工家庭办理了最低生活保障,2016年春节期间发放各类慰问救助金15.8万元。

  三、在增效提能中增强度危求进的后劲

  公司注重把强化业务素质、塑造企业形象、提高工作效率作为作风建设的落脚点,推动了企业管理提升。一是开展“思想、作风、纪律”专项整顿,打造工作作风新形象。针对在部分党员干部中存在的思想松懈、悲观失望、畏难发愁、制造负能量;不敢为、不作为、不履职尽责、办事效率低;不说实话、不干实事等六方面问题,公司开展了“思想、作风、纪律”专项整顿活动,2015年组织劳动纪律和工作作风专项检查32次,下发检查通报9期,对违纪职工累计罚款3100元,使广大干部职工的工作作风发生了明显转变,遵章守纪已逐渐成为大家的共识。二是建立月度工作计划及自查报告报送制度,打造效能型机关。公司各机关部室每月按时报送下月工作计划和上月自查报告,考核小组严格考核,对排名靠后的单位取消评先树优资格并进行罚款,对于重要事项和重点工作,专门下发《督查事项通知单》,限期办结完成,从而提高了机关工作效率和落实率。三是狠抓中央八项规定精神落实,营造风清气正发展环境。公司以严的态度,严的措施狠抓中央八项规定精神落实,紧盯重要时间节点,制定下发《关于加强元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》、《关于加强党风廉政建设工作的意见》、《关于严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》、《关于中秋、国庆期间廉洁自律的通知》等文件,严防“四风”反弹,为企业发展营造了风清气正的良好环境。

  近年来,通过持续开展作风建设活动,公司广大党员干部的思想作风明显改进,工作主动性明显增强,工作执行能力明显提高,为积极应对当前挑战、促进企业度危求进转型发展提供了强大动力。

  当前,“两学一做”学习教育正在如火如荼的开展,为我们全面加强党的建设,推动工作落实,带来了新的契机。泰安煤机公司党委将严格按照能源集团、集团公司党委的安排部署,把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,把握好总体要求和工作重点,以高度的政治责任感,周密部署、精心开展好学习教育,带着问题学,针对问题改,把学习教育抓好、抓实、抓到位,推动党的思想政治工作抓在日常、严在经常。做到“学”有收获、“做”出成效,推进“两学一做”学习教育走在前列,切实将党建优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势,为集团公司发展做出新的更大贡献!

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典型经验

【党建】泰安煤机公司党委:推动企业作风建设的不断深化

发布日期:2016年05月16日    点击:

  泰安煤机公司党委下设17个党总支、党支部,共有党员600人。近年来,面对经济持续下行压力和繁重的生产经营任务,泰安煤机公司以作风建设为重要抓手,突出以作风转变与思想启迪相结合,与创新实践相结合,与增效提能相结合,激发了广大党员干部对公司持续稳定健康发展的热情和信心,全公司形成了“主要领导沉下去、所有干部动起来、广大群众感受到”的作风建设强大声势,为积极应对煤炭严冬,促进公司度危求进转型发展提供了有力保障。

  一、在深化认识中催生作风转变的动力

  针对部分党员干部思想上存在的“年年抓作风年年不变样”的认识偏差及“会开了就是落实了”等片面理解,我们从提高思想认识入手,着力在拓展学习范围、搭建活动载体、强化督导检查上狠下功夫。一是网络助学。发挥网络办公优势,在公司网站、微信平台上刊登中央、省及系统内部等各级关于加强党员干部作风建设系列讲话精神,开辟作风建设专栏,设有活动动态、简报、体会、建言献策等,营造了浓厚的活动氛围。二是集中强学。充分利用党委中心组、“三会一课”、班前会等形式集中组织学习。围绕规定书目和自选材料规定每月、每周学习内容,学习标准及督导检查措施等,并下发有关学习资料,购置学习专用笔记本。三是领导帮学。党委成员按照业务分工分别深入到各联系点,与党员干部同学习、同讨论、同剖析、同整改,以领导带头促进学习深入。

  二、在创新实践中提升为职工服务的水平

  我们始终坚持以实事求是、求真负责的态度和作风赢得职工群众的信任和支持,对基层调研和自查自剖梳理出的不足和群众需求,积极拓宽服务渠道,完善服务机制。一是推行机关支部、党群工作部联系事业部制度。机关各支部、党群工作部与事业部建立起相对稳定的联系点和包挂关系,机关各支部书记带队深入基层调查研究,听取职工意见,帮助基层解决实际问题,按了解到的实际情况填写《机关支部、党群工作部联系事业部情况月度反馈表》,上报公司班子及分管领导协调解决,寓管理于服务之中,切实维护了职工群众利益,提升了服务质量和水平。二是大力推行民情日记、民情信箱工作制度。统一为各支部发放民情日记本,在各基层单位显著位置设立民情信箱,记录下职工的意见建议、了解到的困难职工生活状况、走访职工的心得体会等,进一步了解掌握职工群众诉求,帮助职工群众解决实际问题。三是加强困难职工帮扶长效机制建设。变被动的点式帮扶为主动的拉网式排查帮扶,对困难职工进行全面摸底排查,重新建立困难职工档案,进一步加大帮扶力度,2015年为7户困难职工家庭办理了最低生活保障,2016年春节期间发放各类慰问救助金15.8万元。

  三、在增效提能中增强度危求进的后劲

  公司注重把强化业务素质、塑造企业形象、提高工作效率作为作风建设的落脚点,推动了企业管理提升。一是开展“思想、作风、纪律”专项整顿,打造工作作风新形象。针对在部分党员干部中存在的思想松懈、悲观失望、畏难发愁、制造负能量;不敢为、不作为、不履职尽责、办事效率低;不说实话、不干实事等六方面问题,公司开展了“思想、作风、纪律”专项整顿活动,2015年组织劳动纪律和工作作风专项检查32次,下发检查通报9期,对违纪职工累计罚款3100元,使广大干部职工的工作作风发生了明显转变,遵章守纪已逐渐成为大家的共识。二是建立月度工作计划及自查报告报送制度,打造效能型机关。公司各机关部室每月按时报送下月工作计划和上月自查报告,考核小组严格考核,对排名靠后的单位取消评先树优资格并进行罚款,对于重要事项和重点工作,专门下发《督查事项通知单》,限期办结完成,从而提高了机关工作效率和落实率。三是狠抓中央八项规定精神落实,营造风清气正发展环境。公司以严的态度,严的措施狠抓中央八项规定精神落实,紧盯重要时间节点,制定下发《关于加强元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》、《关于加强党风廉政建设工作的意见》、《关于严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》、《关于中秋、国庆期间廉洁自律的通知》等文件,严防“四风”反弹,为企业发展营造了风清气正的良好环境。

  近年来,通过持续开展作风建设活动,公司广大党员干部的思想作风明显改进,工作主动性明显增强,工作执行能力明显提高,为积极应对当前挑战、促进企业度危求进转型发展提供了强大动力。

  当前,“两学一做”学习教育正在如火如荼的开展,为我们全面加强党的建设,推动工作落实,带来了新的契机。泰安煤机公司党委将严格按照能源集团、集团公司党委的安排部署,把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,把握好总体要求和工作重点,以高度的政治责任感,周密部署、精心开展好学习教育,带着问题学,针对问题改,把学习教育抓好、抓实、抓到位,推动党的思想政治工作抓在日常、严在经常。做到“学”有收获、“做”出成效,推进“两学一做”学习教育走在前列,切实将党建优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势,为集团公司发展做出新的更大贡献!