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典型经验

【党建】新汶分公司党委:努力打造精准高效党建新格局

2016年05月16日  点击:[]

  近年来,新汶分公司党委在集团公司党委的正确领导下,立足企业生产经营实际,围绕“求真务实、真抓实干、降本增效、提质创效、和谐稳定”这一总体目标,围绕党建工作重心,狠抓五项重点工作,提升了党组织工作的战斗力,保证了企业和谐稳定,促进了企业逆势发展。

  一、统一思想抓落实

  思想是行动的先导,没有思想的高定位,就没有工作的高起点和效果的最大化。近年来,我们本着“改革突围的意志不退”、“攻坚克难的信心不减”、“坚定发展的理念不变”的原则,深入开展“三转一强化”形势任务教育活动,全面叫响“打赢二次创业攻坚战”、“改革突围 巧渡难关 全面建设智慧型企业”的集结号,利用传统媒体和新兴媒体,开展“形势任务大家谈”、“经理访谈”、“一线声音”等一系列行之有效的活动,把企业面临的困难、发展的前景向员工讲明、讲清、讲透,激发全员“立足本职、用心工作、多做贡献”的主观能动性,真正把企业的事当成自己事来办,树立“迎难而上、勇于挑战、敢于担当”观念,雷厉风行、步调一致,以思想的统一确保行动的一致。

  二、党建效能抓落实

  本着让党建工作“严”起来、“实”起来,“活”起来、“动”起来,时时发挥党员干部的先锋模范作用的原则,实施党员领导干部联系点制度,公司领导干部与基层党组织结对互联保包,主动贴近基层、贴近群众,定期到联系点参与学习讨论,参与指导工作,参加组织生活,实时解决基层实际问题和困难,保证一线难题和职工合理诉求得到及时有效解决,促进各项重点工作的规范落实,全面提升基层党员干部党性修养和思想境界,切实解决一些党员领导干部畏难发愁、等靠依赖,境界不高、不敢担当、因循守旧、不思进取等问题。围绕当前公司改革发展所面临的新形势和新任务,结合“双创”和“十项断然举措”等活动,扎实开展“工艺降本竞赛”、“ 质量事故回头看”、“梦想+收益”等一系列全员创新创业创效创优活动,今年一季度,公司先后成立“创客”小组29个,完成优化创新成果86项,共节约资金55.98万元。坚持在全公司范围内大力实施素质提升工程,扎实开展职工“建功立业”等竞赛等主题活动。突出班组长、高级能人才的重点培育,有效增强职工培训的针对性、实用性,切实打造一支技术过硬、业务精良、适应市场需要的职工队伍,为公司的可持续发展奠定了坚实基础。

  三、转变作风抓落实

  越是企业困难时期,越要抓好廉政建设,越要抓好干部职工的担当意识。我们坚持把握“学、改、做”三个关键环节,以党支部为基本单位,以党的组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理为依托,以上率下,分类指导,组织广大党员干部认真通读学习《党章》、《中共共产党廉洁自律准则》、《中共共产党纪律处分条例》、《毛泽东同志党委会的工作方法》及上级系列文件讲话精神,分层次组织开展交流座谈、专题研讨,以突出抓好廉政教育、健全廉政制度、强化廉政监督为着力点,全面完善廉洁制度,实施廉洁风险防控管理、党风廉政建设责任制“一体化”考核,严格落实“两个责任”、“一岗双责”,确保守住党的纪律“底线”,坚决远离“高压线”,切实做到洁身自好、廉洁自律。积极践行“三严三实”, 切实履行发展担当责任,时时刻刻以责任担当为作风建设的总抓手,修正部分党员领导干部不严、不紧、不细、不实的工作作风,特别是教育引导各级党员领导干部放下架子、扑下身子、率先垂范,用自己的实际行动感召身边职工。

  四、惠民暖心抓落实

  我们始终坚持“以百姓之心为已心”的宗旨意识,大力实施“暖心工程”,成立“爱心帮办”,坚持开展“结对帮扶”、志愿服务等系列活动,持续延伸帮扶工作“触角”。今年3月,组织为公司重病困难职工陶务新爱心捐款4万余元,在公司及社区内传递正能量,弘扬道德主旋律。在全国第53个“学雷锋”日志愿服务活动期间,公司管理人员自行捐款1万余元购买树苗1200棵,组织青年职工、机关管理人员进行为期一周的义务植树绿化活动,极大改善了厂区、社区的环境面貌。

  五、稳定和谐抓落实

  坚持全面贯彻落实集团公司一届一次职代会议精神、《山东省信访条例》,深入推进信访工作制度的落实,持续加强信访稳定ABC管理体系建设,实施“精准接访”,坚持每天舆情动态全时监控,每周职工思想动态上报,每月定期领导干部接访约访下访制度,有效预防和化解信访突出问题保证了企业和谐稳定。

  以上是新汶分公司在党建工作方面取得的一些不成熟的探索和研究。我们将以集团公司“两学一做”学习教育动员部署暨党建工作座谈会为契机,切实强化党建工作、不断创新学习形式和方法、学习兄弟单位先进经验和做法,在融会贯通的基础上,深刻反思自身工作、作风方面存在的突出问题,把“两学一做”学习教育活动与服务型党组织创建相结合,与改革突围巧渡难关打赢二次创业攻坚战相结合,按照集团公司党委统一部署和要求,扎实推进“两学一做”学习教育深入开展,切实提升基层党建工作整体素质和服务效能,保证为集团公司改革发展做出积极贡献。

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典型经验

【党建】新汶分公司党委:努力打造精准高效党建新格局

发布日期:2016年05月16日    点击:

  近年来,新汶分公司党委在集团公司党委的正确领导下,立足企业生产经营实际,围绕“求真务实、真抓实干、降本增效、提质创效、和谐稳定”这一总体目标,围绕党建工作重心,狠抓五项重点工作,提升了党组织工作的战斗力,保证了企业和谐稳定,促进了企业逆势发展。

  一、统一思想抓落实

  思想是行动的先导,没有思想的高定位,就没有工作的高起点和效果的最大化。近年来,我们本着“改革突围的意志不退”、“攻坚克难的信心不减”、“坚定发展的理念不变”的原则,深入开展“三转一强化”形势任务教育活动,全面叫响“打赢二次创业攻坚战”、“改革突围 巧渡难关 全面建设智慧型企业”的集结号,利用传统媒体和新兴媒体,开展“形势任务大家谈”、“经理访谈”、“一线声音”等一系列行之有效的活动,把企业面临的困难、发展的前景向员工讲明、讲清、讲透,激发全员“立足本职、用心工作、多做贡献”的主观能动性,真正把企业的事当成自己事来办,树立“迎难而上、勇于挑战、敢于担当”观念,雷厉风行、步调一致,以思想的统一确保行动的一致。

  二、党建效能抓落实

  本着让党建工作“严”起来、“实”起来,“活”起来、“动”起来,时时发挥党员干部的先锋模范作用的原则,实施党员领导干部联系点制度,公司领导干部与基层党组织结对互联保包,主动贴近基层、贴近群众,定期到联系点参与学习讨论,参与指导工作,参加组织生活,实时解决基层实际问题和困难,保证一线难题和职工合理诉求得到及时有效解决,促进各项重点工作的规范落实,全面提升基层党员干部党性修养和思想境界,切实解决一些党员领导干部畏难发愁、等靠依赖,境界不高、不敢担当、因循守旧、不思进取等问题。围绕当前公司改革发展所面临的新形势和新任务,结合“双创”和“十项断然举措”等活动,扎实开展“工艺降本竞赛”、“ 质量事故回头看”、“梦想+收益”等一系列全员创新创业创效创优活动,今年一季度,公司先后成立“创客”小组29个,完成优化创新成果86项,共节约资金55.98万元。坚持在全公司范围内大力实施素质提升工程,扎实开展职工“建功立业”等竞赛等主题活动。突出班组长、高级能人才的重点培育,有效增强职工培训的针对性、实用性,切实打造一支技术过硬、业务精良、适应市场需要的职工队伍,为公司的可持续发展奠定了坚实基础。

  三、转变作风抓落实

  越是企业困难时期,越要抓好廉政建设,越要抓好干部职工的担当意识。我们坚持把握“学、改、做”三个关键环节,以党支部为基本单位,以党的组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理为依托,以上率下,分类指导,组织广大党员干部认真通读学习《党章》、《中共共产党廉洁自律准则》、《中共共产党纪律处分条例》、《毛泽东同志党委会的工作方法》及上级系列文件讲话精神,分层次组织开展交流座谈、专题研讨,以突出抓好廉政教育、健全廉政制度、强化廉政监督为着力点,全面完善廉洁制度,实施廉洁风险防控管理、党风廉政建设责任制“一体化”考核,严格落实“两个责任”、“一岗双责”,确保守住党的纪律“底线”,坚决远离“高压线”,切实做到洁身自好、廉洁自律。积极践行“三严三实”, 切实履行发展担当责任,时时刻刻以责任担当为作风建设的总抓手,修正部分党员领导干部不严、不紧、不细、不实的工作作风,特别是教育引导各级党员领导干部放下架子、扑下身子、率先垂范,用自己的实际行动感召身边职工。

  四、惠民暖心抓落实

  我们始终坚持“以百姓之心为已心”的宗旨意识,大力实施“暖心工程”,成立“爱心帮办”,坚持开展“结对帮扶”、志愿服务等系列活动,持续延伸帮扶工作“触角”。今年3月,组织为公司重病困难职工陶务新爱心捐款4万余元,在公司及社区内传递正能量,弘扬道德主旋律。在全国第53个“学雷锋”日志愿服务活动期间,公司管理人员自行捐款1万余元购买树苗1200棵,组织青年职工、机关管理人员进行为期一周的义务植树绿化活动,极大改善了厂区、社区的环境面貌。

  五、稳定和谐抓落实

  坚持全面贯彻落实集团公司一届一次职代会议精神、《山东省信访条例》,深入推进信访工作制度的落实,持续加强信访稳定ABC管理体系建设,实施“精准接访”,坚持每天舆情动态全时监控,每周职工思想动态上报,每月定期领导干部接访约访下访制度,有效预防和化解信访突出问题保证了企业和谐稳定。

  以上是新汶分公司在党建工作方面取得的一些不成熟的探索和研究。我们将以集团公司“两学一做”学习教育动员部署暨党建工作座谈会为契机,切实强化党建工作、不断创新学习形式和方法、学习兄弟单位先进经验和做法,在融会贯通的基础上,深刻反思自身工作、作风方面存在的突出问题,把“两学一做”学习教育活动与服务型党组织创建相结合,与改革突围巧渡难关打赢二次创业攻坚战相结合,按照集团公司党委统一部署和要求,扎实推进“两学一做”学习教育深入开展,切实提升基层党建工作整体素质和服务效能,保证为集团公司改革发展做出积极贡献。